日前，江苏省检察机关政治部主任会议召开。会上，作为四家基层检察院之一，玄武区检察院党组成员、政治部主任马卉以《勇当“四个标杆”建强过硬班子引领争先发展》为题交流发言。

　　近年来，南京市玄武区检察院立足“四个标杆”，抓实班子建设，努力锻造一支坚强有力、勇争一流的“头雁方阵”，带动全院实现历史性跨越发展。全院荣获全国先进基层检察院，连续三年被评为全省“五好”基层检察院，连续八年获评全市先进检察院，2023年被最高检授予集体一等功。

　　勇当“绝对忠诚”标杆 以过硬政治建设把牢发展方向

　　自觉从政治高度处理检察业务，打造全省党建与业务深度融合典型案例，建设全市首批“政治忠诚教育馆”，毫不动摇坚持党的绝对领导。扎实开展主题教育，认真落实“第一议题”制度，用党的创新理论凝心铸魂。树立和践行正确政绩观，坚持中心工作在哪里，检察工作就延伸到哪里，创建服务基层治理品牌玄检“七彩桥”，院专职委员调解纠纷案例获评全市政法网格员典型案例。

　　勇当“团结奋进”标杆 以过硬责任担当凝聚发展合力

　　修订院党组会议事规则，强化集体领导观念，不断提高民主决策、科学决策水平。每年召开党组“第一会”确定全院争创目标，紧扣六定方案，实行项目化推进、台账式管理、督察式问效、制度化保障，有力支撑全院争先。完善内部协作机制，在数字检察、行刑反向衔接等院党组重点项目中，班子成员讲分工更讲协作，最大化发挥一体履职机制效能。常态化开展谈心谈话、批评与自我批评，营造团结一心干事业、齐心协力谋发展的生动局面。

　　勇当“干事创业”标杆 以过硬本领素质提升发展能级

　　牢牢把握“高质效办好每一个案件”基本价值追求，严格落实入额院领导带头办案、领导包案反向审视制度。两件案例获评最高检、省检察院典型案例，领导包案工作被检察日报头版报道。领导班子带头调研领题、破题、答题，班子成员主持省级以上课题4项，主持撰写5篇调研论文获奖，13篇文章在《中国检察官》《检察研究》等报刊发表，带动全院干警在省级以上期刊发表调研文章40余篇。在分管副检察长直接领导、协调推动下，全市率先成立“一站式”轻罪治理中心，被法治日报、新华日报报道。落实数字检察战略部署，分管副检察长多次带队调研，组织研发行政违法行为大数据法律监督应用模型，获全国三等奖、全省一等奖。

　　勇当“清廉守正”标杆 以过硬纪律作风夯实发展根基

　　将干警“贡献度”作为选人用人考核重要指标，评选“季度之星”“年度之星”，激励干警重贡献、重实绩。严格落实中央八项规定精神，加强廉政风险防范监督。主动接受人大监督和人大常委会履职评议，以公开促公正赢公信。聚焦“一岗双责”，严格落实述责述廉、廉政谈话、上廉政党课等制度，筑牢廉政防线。带头严格落实“三个规定”，坚决做到逢问必录、应报尽报。坚持严管与厚爱相结合，聚焦干警所思所想所盼，组织实施“关爱干警十件实事”，增强干警职业尊荣感、归属感。