1月14日上午，玄武区院办公室召开专题会议，贯彻落实院领导班子集中调研精神。在深悟精神内涵后融入到每一项具体工作中，并根据院领导班子提出的工作要求来指导谋划办公室全年的工作。

　　一是严格作风纪律，夯实业务水平。办公室全体人员要提高纪律意识，严格遵守上下班秩序、请销假审批手续，在工作中不断学习，提高工作专业知识。在2021年工作作风明显好转的情况下，继续强化看齐意识，以榜样为镜，积极适应形势不断发展、知识不断更新的现状，练就一支讲团结、能战斗的队伍。

　　二是深挖潜力，整合力量。将六定方案重新梳理，对本部门，根据工作的具体要求和人员的实际情况制定个性化分工方案，将工作压紧压实；对其他部门，要多征询意见和建议，针对不同年龄不同部门的要求进行调整，将服务做深做细。

　　三是找寻争创点，提高管理效能。以下两个方面作为争创点和突破口，提高办公室管理内涵和水平，一方面以本职工作为基点，强化疑难问题交流意识，在沟通中寻求新发展；另一方面打造节能型机关，强调责任担当，实现工作环境优质化、规范化、集约化。